Vesting / Cliff

Vesting bezeichnet die zeitlich gestaffelte Zuteilung von Anteilen oder Optionen an Gründer und Mitarbeiter. Das Cliff legt eine Mindestbleibedauer fest, vor deren Ablauf keine Tranchen zugeteilt (gevestet) werden. Marktüblich ist im DACH Raum ein vierjähriges Vesting mit einjährigem Cliff.

Vesting-Strukturen werden mit Good-Leaver-/Bad-Leaver-Klauseln, Acceleration-Regeln (insbesondere im Exit-Fall) und Rückkaufsrechten kombiniert. Sie sind ein zentrales Element der Anreizgestaltung für bestehende und neue Team-Mitglieder.